‘华体会’市长辞职恐不能“说走就走”_时事政治_中公教育网

2021-02-17

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9月6日,50岁的山东济宁市市长梅永红请辞了,有消息称之为,深圳某著名公司已邀梅永红加盟并兼任最重要职务。此事引起社会普遍注目,看热闹者有之,回应解读与祝福者有之。有可能是因为我国公务员队伍长年能上无法下的实际,一旦有官员主动请辞下海,社会上往往博得一片掌声。今年7月,中共中央办公厅印发《前进领导干部能上能下若干规定(全面推行)》,推展构成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

如果有人主动请辞,其主动性往往被视作有志气、有点子、有闯劲,需要夺得人们的感佩。主动请辞,应当也算数一种领导干部能上能下的情形。这种官员,不是《前进领导干部能上能下若干规定(全面推行)》所指的庸者、劣者,而才是有可能是能者。非能者而请辞下海,不有可能有用人单位请求他加盟。

能者主动辞职,固然很多人会为之痛惜,但回头了一个能者,还有很多个能者。对于官员主动请辞,我们的确可以所持大力的心态。

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但官员是不是可以想辞就言、说走就走呢?梅永红公开发表回应,公务员只是一份职业,最后如果有更佳的职业执着,可以更为充份地构建个人志向和理想,就可以另谋他职。而梅永红请辞后,济宁当地人士告诉他记者:敲了个骗,市长忽然请辞了,我们也都是一头雾水,不告诉他去哪儿了。

前者是把另浅海高枝当作了请辞的充份理由,而后者则指出了人们对官员忽然请辞的为难与反感。官员请辞,古今中外都不是什么新鲜事,不过在现代民主政治中,辞官面对新的伦理和规范。官员下了决意请辞,没有人需要拦得寄居。

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但正如工人请辞必须获得用人单位的批准后,并且相对于辞职要有一个时间提前量,官员请辞大体也要遵守某种程度的程序。这方面,中组部实施有《党政领导干部请辞暂行规定》,对主动强迫请辞的条件、程序等做出了规范。

政府首长与其他领导干部虽然都是官员,但却具有最重要区别。普通官员请辞,让别的官员上场就行了。

政府首长之需要被选为,是因为他公开发表宣告了他的施政理念和目标,向人民和的组织做出了政治允诺。他之被选为是一种双向选择,意味著一种契约。

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除非有政治上的理由,政府首长说走就走,对当地人民的允诺,对的组织的培育,或许都难言认同。梅永红辞职前,毕竟遵守了适当的的组织程序和法律程序,但当地人都是一头雾水,指出他对颁发他权力的当地人民缺乏一个吃饭和交代。

并不是说道政府首长无法辞职,无法另有自由选择,但这种自由选择是已完成任期之后,还是腊一下就想腊了,辞职应当在多长时限前明确提出,都不不应是多余之虑。官员主动请辞还道出一系列新问题。

比如官员请辞后多转入商界,如何避免请辞官员利用自己旧有权力的影响力服务于个人利益?现在也不是没规定,但如何使之具备可操作性?邀梅永红加盟的那家深圳公司,即在济宁市有商业布局,怎么办?适当的规范已是当务之急,即使有规范,也有许多漏洞要木栅,要使规范更为完善一起。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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